DORADKOM PARTNEREM FRIS®

logotyp-partner-FRIS

FRIS® to nowe narzędzie rozwojowe dla jednostek i zespołów

FRIS® trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje – w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.

Nazwa Modelu FRIS® stanowi skrót pierwszych liter słów: FAKTY – RELACJE – IDEE – STRUKTURY. Definiują one cztery perspektywy poznawcze FRIS®, które z kolei służą do opisu indywidualnych Stylów Myślenia i Stylów Działania.

Kwestionariusz Stylów Myślenia FRIS® jest wynikiem polskich badań nad sposobem rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, w których uczestniczyło ponad 1500 osób. Do połowy stycznia 2016 roku badanie FRIS® wykonało ponad 4200 osób. Jego rzetelność psychometryczna i trafność zostały udowodnione właściwymi analizami statystycznymi.

Styl Myślenia i Styl Działania FRIS® dają szeroki wgląd w naturalne predyspozycje badanej osoby, jej strategie radzenia sobie w nowych sytuacjach, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji oraz identyfikują obszary, w których może ona najlepiej wykorzystać swój potencjał.

Co wyróżnia FRIS®?

  • Jest prosty – Raport FRIS® jest prosty, intuicyjny i spójny. Przystępnie wyjaśnia jak ludzie podejmują decyzje i rozwiązują problemy.
  • Jest praktyczny – Znajomość FRIS® można szybko zastosować poznając i lepiej wykorzystując w praktyce swoje naturalne predyspozycje.
  • Jest polski – FRIS® powstał na podstawie wyników polskich badań. Jest stale rozwijany oraz dopasowywany przez polski zespół do polskich realiów.

Obszar zastosowań:

I Osoby indywidualne:

  • odkrywanie naturalnych predyspozycji,
  • planowanie dalszej edukacji lub ścieżki zawodowej,
  • mediacja i rozwiązywanie konfliktów,
  • wsparcie w procesie zmian,
  • poprawa komunikacji.

II Organizacje:

  • diagnoza potrzeb przed procesami rozwojowymi,
  • odkrywanie potencjału pracowników,
  • budowanie efektywnych zespołów,
  • poprawa komunikacji,
  • rekrutacja i selekcja.

Jak raport FRIS® oceniają inni odbiorcy?

  • Marka FRIS® zadebiutowała na przełomie marca i kwietnia 2015 roku jako produkt komercyjny, lecz podstawy modelu FRIS® powstały znacznie wcześniej i były rozwijane w stałym kontakcie z uczestnikami badań.
  • W 2015 roku przygotowaliśmy prawie 4 tys. raportów dla osób z różnorodnych środowisk, zorganizowaliśmy 8 szkoleń certyfikacyjnych, na których przeszkoliliśmy ponad 70 trenerów FRIS®.

Zobacz 100 recenzji Raportu indywidualnego FRIS®: www.fris.pl/opinie

O FRIS® w książce Brian’a Tracy                                                                               O FRIS® podczas konkursu TOP MANAGER KADR 2016

o FRIS w książce Briana Tracy

TOP Manager KADRY 2016 o FRIS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Korzyści indywidualne FRIS®

 

  • Możesz lepiej wykorzystać swoje naturalne predyspozycje

FRIS® nie tylko diagnozuje Twoje predyspozycje, ale również udziela wskazówek w jakich działaniach się najlepiej sprawdzasz, jak powinieneś skutecznie podchodzić do rozwiązywania problemów i jak najlepiej dla Ciebie komunikować się z osobami o innych Stylach Myślenia. FRIS® opisuje jak stawać się lepszym, wciąż będąc sobą.

  • Możesz odkryć jak inni postrzegają Twoje zachowanie

Twój Styl Myślenia opisuje preferowany przez Ciebie sposób reagowania  i komunikowania się, co bardzo mocno wpływa na to jak jesteś postrzegany przez otoczenie. Przykładowo Zawodnicy łatwo ustawiają się w opozycji, nie boją się rywalizacji i konfrontacji. W sytuacji gdy po prostu wyrażają swoją opinię, inne Style Myślenia mogą uznawać, że Zawodnik dąży do konfliktu.

  •  Możesz poznać działania, w których się sprawdzisz

FRIS® opowiada o rolach i typach działań, które są dla Ciebie wygodne i naturalne. Może się okazać, że jest wiele obszarów, z którymi do tej pory jeszcze nie miałeś do czynienia. Przykładowo silne perspektywy Relacji i Faktów oznaczają, że jesteś skłonny zarówno do rywalizacji, jak i aktywnej współpracy. Cenisz sobie nawiązywanie kontaktów, chętnie wspomagasz się perswazją w negocjacjach, jesteś dobry w sprzedaży i szeroko pojętym „prowadzeniu interesów”.

  • Możesz być jeszcze lepszy w tym, w czym jesteś dobry

Osoby o różnych Stylach Myślenia różne działania traktują jako najfajniejsze. Przykładowo Badacz ma dużą satysfakcję z budowania optymalnych rozwiązań, podczas gdy Partnera „uskrzydlają” działania, w których odczuwa i daje innym wsparcie. Jeżeli skupisz się na ćwiczeniu tego, co lubisz robić – szybko staniesz się w tym lepszy – przez co jeszcze chętniej będziesz się w takie działanie angażował. Samo się napędza 😉

Korzyści zawodowe FRIS®

  • Możesz mieć lepsze wyniki i większą frajdę ze swojej pracy

FRIS® opisuje w jakiego typu pracę najchętniej się angażujesz i gdzie osiągasz najlepsze efekty. Przykładowo największa skuteczność Zawodnika jest w pracy, którą można zmierzyć szybkością i liczbą osiągniętych celów. Jest najbliżej Flow gdy pochłaniają go zadania wymagające efektywności i szybkiego podejmowania decyzji. Zawodnik osiągnie wtedy znacznie lepsze efekty, niż inne Style Myślenia. I będzie z tego miał dużą frajdę 🙂

  • Możesz zdobyć wskazówki jak skuteczniej się dogadywać

Komunikacja z osobą o innym Stylu Myślenia przypomina rozmowę z osobą mówiącą w innym języku. Przeanalizowaliśmy to i mamy dla Ciebie praktyczne wskazówki jak najlepiej dogadać się z osobą o każdym Stylu Myślenia – na co zwracać szczególną uwagę, w jaki sposób formułować wypowiedzi oraz jakich sytuacji unikać.

  • Możesz sprawdzić jak lepiej zespołowo rozwiązywać problemy

FRIS® jest często stosowany do opisania procesu od zainicjowania, przez przygotowanie, aż do etapu działania. Przykładowo Wizjoner znajdzie wiele nieszablonowych pomysłów, a Badacz zbuduje szczegółowy projekt rozwiązania. Znając Style FRIS w Twoim zespole, możesz dopasować osoby do zadań tak, aby w przedsięwzięciu wszyscy wykorzystali swoje najsilniejsze strony.

Fundamentem FRIS® jest badanie, które umożliwia diagnozę Stylu Myślenia i Działania oraz przygotowanie na tej podstawie odpowiednich raportów FRIS®.

Raport indywidualny FRIS®

Najważniejsze narzędzie FRIS®, które nie tylko diagnozuje Twoje predyspozycje, ale również udziela wskazówek w jakich działaniach się najlepiej sprawdzasz, jak powinieneś skutecznie podchodzić do rozwiązywania problemów i jak najlepiej powinieneś komunikować się z osobami o Twoim lub innych Stylach Myślenia. Kilkunastostronnicowy raport zawiera również informacje o tym jak odpowiadały i jakie miały preferencje inne osoby o Twoim Stylu Myślenia.

Raport zespołowy FRIS

Raport prezentuje mapę potencjału zespołu wyrażoną Procesem FRIS® od momentu zainicjowania do etapu wdrożenia wybranego przedsięwzięcia. Dla każdej osoby jest opisany jej sposób myślenia, działania oraz postawa, którą najchętniej przyjmuje w zespole. Każdy raport opatrzony jest również komentarzem, który opisuje dynamikę grupy, model komunikacji i współpracy oraz zawiera wskazówki pomagające podnosić efektywność zespołu.

dorota trzmielewska

Dorota Trzmielewska – Certyfikowany Trener FRIS®

Kierownik projektu w DoradKom, Coach ACC ICF, Turysta Certyfikat Trenera FRIS

Telefon: +48 881  798 770

Obszar działania: Pracuję zdalnie oraz dojeżdżam do klienta. Jeśli mogę Cię wesprzeć w rozwoju twojego zespołu lub masz poczucie, że to czas na coaching, po prostu zadzwoń.

PARTNER, IDEALISTA i TURYSTA

 

logotyp-certyfikowany-trener-FRIS

Pracowałam w administracji publicznej, w wiodących na rynku instytucjach finansowych, w mikroprzedsiębiorstwie. Współpracuję ze startup’ami i instytucjami około biznesowymi.

Zawsze z ludźmi i dla ludzi.

Wspieram, koordynuję, organizuję, zarządzam i uczę się. Prywatnie z pasją oraz z plecakiem na plecach przemierzam szlaki górskie. Jestem zdobywcą Głównych Szlaków Polskich GSS i GSB.

Prowadzę coachingi indywidualne i grupowe z wykorzystaniem różnych narzędzi coachingowych. Pracuję wg standardów i w oparciu o Kodeks Etyczny ogólnoświatowej organizacji ICF.

 „Połączenie Stylu Myślenia i Stylu działania mówi o tym, co jest dla Ciebie najbardziej naturalne oraz jak te predyspozycje możesz najskuteczniej wykorzystać w praktyce.”

 

 

Różnica między partnerem a trenerem FRIS®

Certyfikowany Trener FRIS® to osoba, która ukończyła szkolenie certyfikowane FRIS, zdała pozytywnie egzamin weryfikujący uzyskaną wiedzę i posiada certyfikat ukończenia szkolenia.

Tylko Certyfikowani Trenerzy FRIS® mają możliwość oraz odpowiednie kompetencje, aby przygotowywać i analizować raporty oraz prowadzić szkolenia, sesje informacji zwrotnej, sesje coachingowe, doradztwo i inne działania oparte o metodologię FRIS®.

Partner FRIS® to firma, która z nami podpisała umowę, dzięki której otrzymuje licencję na sprzedaż raportów oraz wzbogacanie swojej obecnej oferty szkoleniowej, coachingowej i doradczej o elementy metodologii FRIS®. Są to głównie firmy o profilu szkoleniowym, coachingowym, doradczym lub oferujące produkty, usługi i narzędzia wspierające procesy HR (np. rekrutacje, zarządzanie kadrami, outsourcing HR i pokrewne).

Partner FRIS® współpracuje z jednym lub więcej Certyfikowanym Trenerem FRIS®, aby świadczyć usługi oparte o naszą metodologię. Często Partnerem zostaje również sam Certyfikowany Trener, który np. prowadzi swoją własną jednoosobową działalność.